Na jornada contínua rumo à excelência, a Everymind agrega a diversidade e inclusão como pilares fundamentais, reconhecendo sua importância moral, mas também os impactos significativos que esses princípios têm nos resultados empresariais.

Ao adotar práticas inclusivas e plurais, a Everymind coloca-se na vanguarda, impulsionando três grandes resultados que moldam o presente e o futuro da empresa.

1. Inovação

A diversidade é um catalisador natural para a inovação. Ao reunir uma equipe com uma variedade de perspectivas, experiências e habilidades, a Everymind fomenta um ambiente propício à criatividade.

A inclusão de diferentes percepções e contextos proporciona soluções mais abrangentes e eficazes para os desafios de hoje. Na Everymind, entendemos que a verdadeira inovação floresce quando cada pessoa se sente valorizada e apta a contribuir com suas ideias únicas.

2. Conhecimento da sociedade

A diversidade de talentos na Everymind reflete a pluralidade da sociedade. Essa abordagem consciente enriquece o ambiente interno, mas também amplifica nossa capacidade de entender e atender uma clientela diversificada.

Com pessoas colaboradoras representando suas crenças, uma variedade de origens, a Everymind aprimora seu entendimento das complexidades sociais, oferecendo insights valiosos para otimizar a prestação de serviços aos clientes e ao vasto ecossistema.

3. Equidade

A Everymind reafirma seu compromisso com a equidade, proporcionando oportunidades justas e promovendo uma cultura que valoriza cada pessoa.

Acreditamos que oferecer caminhos de carreira acessíveis a todas as pessoas não apenas nutre talentos diversos, mas também constrói uma estratégia coletiva de futuro.

EveryPeople: uma iniciativa Everymind para inclusão e diversidade

EveryPeople é o coração pulsante da abordagem da Everymind à diversidade e à inclusão. Trata-se de uma cultura vivenciada diariamente.

A Everymind acredita que a verdadeira mudança começa de dentro para fora, e EveryPeople é a expressão concreta do nosso compromisso em construir um ambiente de trabalho diversificado, inclusivo e plural.

“Iniciamos essa jornada há quase 2 anos, com diversos aprendizados, com o espírito mais genuíno de gerar impacto e experiência na prática para todas as pessoas que estão contribuindo diretamente no EveryPeople, e para as pessoas plurais que tornam a Everymind uma referência.

Avançamos na representatividade dos quatro principais pontos que nos propusemos, além de elevar a qualidade e a profundidade da conversa em relação à estratégia dos próximos anos que foca no desenvolvimento e valorização das pessoas.

Estamos promovendo um ambiente mais justo e inclusivo, que impulsiona o crescimento, a inovação e o bem-estar das pessoas, proporcionando diversos resultados e benefícios para a Everymind e para a sociedade.”

Eduardo Nunes – CPO Everymind

O programa EveryPeople visa fortalecer a cultura de diversidade e inclusão com foco em quatro principais pontos — LGBTQIAPN+, neurodiversidade, pessoas com deficiência e raça/etnia, atrelado de forma transversal para impactar as minorias sociais e os gêneros.

Trabalhando para promover direitos e oportunidades às pessoas, suas iniciativas e ações estratégicas visam impactar positivamente a empresa, promovendo relações mais humanizadas, em um ambiente centrado na empatia, valorização individual e desconstrução do preconceito.

Faça parte de um time que vive a Diversidade & Inclusão como essência de quem somos e aspiramos ser. Inscreva-se em nossas vagas ou no banco de talentos: https://everymind.vagas.solides.com.br/